Cycle personnels d'éducation

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Ce cycle propose aux CPE des formations sur les missions éducatives, le suivi des élèves, le travail avec les familles, la coordination de la vie scolaire et la participation aux instances. Il soutient également les personnels dans l’animation des équipes de surveillants.

Il croise les thématiques de l’égalité, de la citoyenneté, du climat scolaire et du pilotage éducatif local.

Formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR)

FIL / FIR "sur étagère"

Besoin d'une formation adaptée aux besoins de votre établissement ? Les formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR) "sur étagère" ou inter-degré sont une réponse sur mesure permettant de former en équipe pour un impact durable :
FIL / FIR | Académie de Besançon

Nouveau | Formations FIL/FIR "inter-degré"

Vous souhaitez mettre en place une formation réunissant des personnels du premier et du second degré ? Contacter l'EAFC

Cycles métiers

Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) 
Formation de formateurs 
Personnels administratifs et techniques
Personnels d’éducation
Personnels d’encadrement
Personnels enseignants du 1er degré
Personnels enseignants du 2d degré | Disciplines scientifiques
Personnels enseignants du 2d degré | Langues
Personnels enseignants du 2d degré | Lettres et langues anciennes
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines générales
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines techniques
Personnels enseignants du 2d degré | Sciences humaines et sociales
Personnels enseignants du 2d degré | Stratégies pédagogiques
Personnels enseignants du 2d degré | Autres disciplines
Personnels de santé et personnels sociaux
Psychologues de l'Éducation nationale

Cycles thématiques | Accessibles à tous les personnels

Scolarités inclusives
Valeurs de la République, laïcité, mémoire et citoyenneté, éducation aux médias, éducation au développement durable
Égalité, lutte contre les discriminations et le harcèlement
Éducation à la vie affective et relationnelle (EVAR) et à la sexualité (EVARS) 
Santé mentale
Secourisme
Santé et sécurité des agents
Compétences numériques
Éducation artistique et culturelle
Ouverture internationale
Orientation et parcours des élèves
Transition écologique
Transitions, mobilité et développement professionnels | Concours et certifications

Étape 1 | Je m’informe

  • Je consulte et découvre les formations proposées par cycles métiers ou thématiques.

Étape 2 | Je m’abonne

  1. Une formation m’intéresse, je clique sur "abonnement"
  2. Je suis redirigé(e) vers le portail Sofia FMO
  3. Je me connecte avec mon identifiant et mot de passe académique
  4. Je clique sur "s’abonner à ce module"

Étape 3 | Je m’inscris

  1. Lorsque la session de formation est planifiée, je reçois une notification
  2. Si tout me convient, je m’inscris via le lien
  3. Mon établissement ou mon service de rattachement valide mon inscription

Étape 4 | Je me forme

Modalités de remboursement des frais de formation continue

Frais de déplacement

Pour bénéficier d’un remboursement de frais de déplacement, l’agent doit être muni d’un ordre de mission fourni par l’EAFC et doit avoir suivi une formation hors de sa résidence administrative et hors de sa résidence familiale.
Les trajets pris en compte pour les remboursements sont les trajets les plus courts.

Véhicule de déplacement

  • Trajet en train : les frais de stationnement sur les parkings de gare sont pris en charge sur présentation de justificatifs.
  • Trajet sans covoiturage : pas de prise en charge des tickets de péage, ni de parking.
  • Trajet avec covoiturage (à partir d'un passager) : prise en charge des tickets de péage et de parking, sur présentation de justificatifs.
    • Les frais (péage et parking) pris en charge par le(s) passager(s) ainsi que les frais de déplacement entre la résidence administrative ou résidence personnelle et le point de rendez-vous de covoiturage, sont également remboursés.

Transport public collectif

  • Trajet en train : le transport doit être effectué en seconde classe sauf lorsque les conditions tarifaires peuvent justifier le recours à la première classe (article 3 de l’arrêté du 20 décembre 2013).
  • Trajet en taxi : l’utilisation du taxi peut être autorisée par l’autorité qui ordonne le déplacement pour un trajet à effectuer avant 7 heures et après 22 heures.
  • Les billets d’autocar, de bus, de tramway et de vélocité sont également acceptés.

Frais de repas

Article 9 de l’arrêté du 20 décembre 2013 : "l’agent perçoit l’indemnité forfaitaire supplémentaire de repas [...], s’il se trouve en mission pendant la totalité de la période comprise entre 11 heures et 14 heures pour le repas du midi et entre 18 heures et 21 heures pour le repas du soir et si les repas ne lui sont pas fournis gratuitement."

  • Remboursement mi-tarif de 10 € si possibilité de se rendre dans un restaurant administratif ou assimilé. Dans le cas contraire, une indemnité forfaitaire totale de 20 € sera appliqué (décret du 20 septembre 2023).

Frais de nuitées

Décret du 20 septembre 2023 : lorsque l’agent est en mission entre 00 heures et 5 heures du matin, son hébergement est défrayé sur présentation d’une facture nominative sur la base du barème suivant incluant le petit déjeuner de :

  • 90 € en métropole
  • 120 € dans des communes de plus de 200 000 habitants : Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Grand Paris (cf annexe 7).
  • 140 € à Paris
  • 150 € pour des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés et en situation de mobilité réduite.

L’agent peut également bénéficier d’une nuitée, la veille de la formation, lorsqu’il est contraint de partir de son domicile avant 5 heures et le dernier jour de formation si avec le trajet, son heure de retour à son domicile dépasse 00 h 00.
Un forfait d’une heure est appliqué entre son domicile et la gare.

Pièces justificatives
Les justificatifs de paiements de frais de déplacement doivent être communiqués par l’agent auprès du service qui en effectue le contrôle.

 

SANTÉ | SANTÉ MENTALE

78109 - EVALUATION DU RISQUE SUICIDAIRE

Nombre d'abonnés : 16

- Qualité reconnue des intervenants (disponibilité, écoute) et leur maîtrise du sujet. - Présentation d'outils abordables. - Apports théoriques, mises en situations et échanges riches permettant d'intervenir dans une relation d'aide avec plus de recul et de sérénité. Réservé aux professionnels de santé (Médecins, infirmier et psychologues formés à l'entretien clinique), assistants sociaux si places disponibles. 4 groupes possibles, Gr. 1 à Lons-le-Saunier les 7 et 28 nov. 2025 Gr. 2, 3 et 4 à définir

Modalité : Hybride

Durée : 14 heures

Places : 60

79918 - OSONS PARLER DU SURPOIDS-1

Nombre d'abonnés : 6

- Prévenir et prendre en charge le surpoids et l'obésité pédiatrique. - Proposer des actions éducatives spécifiques afin d'engager les élèves sédentaires dans un mode de vie plus actif et acquérir de meilleures habitudes alimentaires, afin qu'ils soient pleinement acteur de leur santé. - Repérage des malaises et difficultés en classe - Connaitre les différents déterminants du comportement alimentaire et ce qui influence les choix - Échanges d'expériences et identification des ressources possibles - Accompagner l'intégration en cours d'EPS des élèves sédentaires - Travailler sur les représentations en matière d'alimentation pour adapter son discours auprès des jeunes - Connaitre les enjeux du Programme National Nutrition Santé 10 participants minimum, 30 maximum. 2 groupes possibles : Gr. 1 : jeudi 4 fév. 27, secteur Jura Nord (Lieu exact à définir) Gr. 2 : mardi 9 fév. 27, secteur Aire Urbaine (Lieu exact à définir)

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

79919 - OSONS PARLER DU SURPOIDS-2

Nombre d'abonnés : 5

- Prévenir et prendre en charge le surpoids et l'obésité pédiatrique. Proposer des actions éducatives spécifiques pour que les élèves sédentaires puissent se sentir mieux dans leur corps. - Travailler sur les représentations en matière d'image corporelle - Identifier les processus de stigmatisation - Construire des éléments de langage pour faciliter les échanges avec les élèves et leurs familles - Se sentir légitime et en confiance pour aborder les difficultés observées - Construire des grilles d'évaluation prenant en compte les besoins de chacun. Pré-requis : avoir suivi le module 1 dans les 4 dernières années. 10 participants minimum, 30 maximum. Jeudi 25 mar. 27, secteur Besançon (Lieu exact à définir)

Modalité : Présentiel

Durée : 7 heures

Places : 30

GESTION DE L'ÉQUIPE DE VIE SCOLAIRE

78343 - RECRUTER, ACCOMPAGNER ET EVALUER DES AED

Nombre d'abonnés : 7

Les objectifs de cette formation sont: - Diagnostiquer les besoins, mettre en adéquation les besoins établissement les appétences des AED. - Recruter notamment des AED, analyser des dossiers, mener des entretiens et accompagner la prise de poste.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

78354 - CPE ACCOMPAGNATEUR DE LA FORMATION DES AED

Nombre d'abonnés : 2

Connaissance du rôle et la posture d'accompagnatrice, accompagnateur dans la formation. Animation et organisation un temps de formation en format hybride. Analyse de situations éducatives en équipe.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 80

ROLE PÉDAGOGIQUE DU CPE

78359 - LES ENJEUX DE LA CO-EDUCATION

Nombre d'abonnés : 2

Les objectifs de cette formation sont: Expliciter le cadre éducatif et pédagogique pour lever les peurs et favoriser la confiance. Développer un dialogue qui renforce la co-éducation. Favoriser les échanges entre parents, faire connaître les dispositifs de partage entre parents. Définir la place de chaque acteur dans la réussite scolaire des élèves.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 30

78361 - DEFINIR LE ROLE PEDAGOGIQUE DU CPE

Nombre d'abonnés : 2

Cette formation aborde les domaines ou les champs dans lesquels peut s'exercer le rôle pédagogique du CPE (parcours éducatifs, HVC) ainsi que le volet éducatif du projet d'établissement, les politiques éducatives (lutte contre le harcèlement, les violences scolaires notamment aux personnes LGBT, égalité filles-garçons).

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30

COMPÉTENCES PSYCHOSOCIALES

78366 - COMPETENCES PSYCHOSOCIALES ET MISSIONS DES CPE

Nombre d'abonnés : 12

Formation présentant les éléments essentiels permettant aux CPE de travailler avec les élèves sur le développement de leurs compétences psycho-sociales : régulation émotionnelle, communication, expression des besoins, coopération, estime de soi, gestion des conflits sont les principales notions abordées. - Développer des outils pour renforcer les compétences transverses, afin d'enrichir ses approches pédagogiques. - Travailler sur la communication. - Améliorer ses pratiques et évaluer les effets sur les élèves. - Favoriser la coopération entre élèves et adultes. Formation de 12 heures en présentiel le 13/10/26 et le 09/03/2027

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 30

FORMATION JURIDIQUE CPE

78360 - DROITS ET OBLIGATIONS DES PERSONNELS VIE SCO NIV 1

Nombre d'abonnés : 10

1.La relation avec les parents : comment sécuriser une relation avec les familles ? 2.Procédures disciplinaires : le rôle de conseil auprès du chef d'établissement, matérialité des faits, proportionnalité, contradictoire, qualification, principes, procédures d'appel, droit de l'élève et de la famille 3.Régime de responsabilité : organisation du service 4.Devoir de surveillance : surveillance continue, immédiate, organisation du temps, articulation avec l'autonomie des élèves 5.Protection fonctionnelle Date : le 26 janvier 2027 - 9h00-16h30

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

78365 - CADRE REGLEMENTAIRE GESTION EQUIPE VIE SCOLAIRE

Nombre d'abonnés : 9

La mise en œuvre d'une politique de gestion des équipes vie scolaire nécessite une connaissance réglementaire à la fois des statuts des personnels (obligations réglementaires de services, temps de travail…) mais également des droits et devoirs des personnels tels qu'ils sont définis par les textes. Il conviendra ici d’aborder la notion de droit mais également de déontologie. Nous aborderons également les dispositifs de protection des personnels mais également la mise en œuvre du pouvoir hiérarchique et disciplinaire. Cette formation fait suite et approfondit la formation : Droits et obligation des personnels de vie scolaire Date : le 4 février 2027 - 9h00-16h30 en présentiel

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

VALEURS DE LA RÉPUBLIQUE

78364 - LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS

Nombre d'abonnés : 3

Apports sur les mécanismes des discriminations et des préjugés. Étude du cadre juridique et des ressources institutionnelles. Analyse de situations professionnelles et gestion des incidents. Présentation d'outils pédagogiques et de parcours éducatifs (EMC, projets mémoriels, médias, débats, partenariat associatif). Élaboration d'actions de prévention et de protocoles de suivi au sein des établissements.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

79828 - VALEURS DE LA REPUBLIQUE ET LAICITE

Nombre d'abonnés : 2

Les objectifs de cette formation, destinée à harmoniser les pratiques professionnelles des CPE (public désigné) et se déroulant en distanciel (2 h), sont de prendre la mesure des grands enjeux autour du principe de laïcité et des valeurs de la République. Il s'agira alors : - de rappeler les éléments fondamentaux qui ont construit le principe de la laïcité pour garantir l'universalisme républicain ; - de mettre en contexte les actions engagées dans les établissements scolaires au service de la laïcité et des valeurs de la République ; - d'étudier des situations rencontrées en établissement scolaire ; - de réfléchir à la mise en œuvre d'actions afin de faire partager aux élèves les valeurs de la République et le principe de laïcité. La formation se déroulera à distance le jeudi 12 novembre 2026 de 10h à 12h.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 50

CODÉVELOPPEMENT

78426 - ATELIERS CODEVELOPPEMENT CPE

Nombre d'abonnés : 4

Le codéveloppement est un outil de formation qui facilite la clarification des situations professionnelles vécues et l'émergence de solutions dans un cadre de confidentialité, d'écoute et de respect. Il permet : - d'apprendre ensemble à partir de situations réelles et actuelles - de donner et recevoir entre pairs, entre personnels exerçant le même métier Les séances sont animées par un facilitateur formé,garant du processus, du respect du cadre établi et du bien-être des membres du groupe.

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 42

PRÉPARATION AU CONCOURS INTERNE CPE

79122 - PRÉPARATION ÉPREUVE D'ADMISSIBILITÉ CPE INTERNE

Nombre d'abonnés : 7

Les objectifs de la préparation seront: - Présentation des attendus de l'épreuve - Accompagnement à l'élaboration du dossier RAEP.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 15

79123 - PREPARATION A L'EPREUVE D'ADMISSION CPE INTERNE

Nombre d'abonnés : 4

Entraînement à la passation de l'épreuve d'admission.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 10

79124 - REUNION D'INFORMATION CONCOURS CPE

Nombre d'abonnés : 6

Réunion d'information concours CPE

Modalité : Hybride

Durée : 2 heures

Places : 20

Mise à jour : juillet 2026