Concours et métiers

Mise à jour : août 2023
Retrouvez les ressources et documents de référence relatifs aux recrutements des personnels administratifs, sociaux et de santé.

Mise à jour : décembre 2022
Recrutement d'agents contractuels pour assurer des remplacements et pourvoir des postes vacants dans l’ensemble des structures de l'académie : rectorat, DSDEN, centres médico-sociaux, collèges lycées.
Métiers administratifs
Toute l'information sur les recrutements, les métiers et la carrière des personnels administratifs de l'Éducation nationale.

Carrières

Mise à jour : juillet 2023
Listes d’aptitude et tableaux d’avancement des personnels administratifs.

Mise à jour : avril 2023
Mouvement intra-académique des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS).

Mise à jour : décembre 2022
L’académie favorise la mobilité géographique et fonctionnelle des personnels en leur offrant des parcours diversifiés et respectueux des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement.

Mise à jour : mars 2023
Temps partiels et congés professionnels pour les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.
Direction des personnels d’administration et d’encadrement (DPAE) | Organigramme
Direction des personnels d’administration et d’encadrement (DPAE)
Mise à jour : mars 2023
Organigramme détaillé de la DPAE.
Accompagnement des personnels

Mise à jour : mars 2023
Encadrer les opérations relatives à la promotion et la valorisation des parcours professionnels et aux mobilités.

Mise à jour : mai 2022
Reconnaissance, qualité de vie au travail, services numériques, gestion des talents et des mobilités, professionnalisation de l’accompagnement sont au cœur des conclusions du Grenelle de l’éducation.

Mise à jour : avril 2022
Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.

Mise à jour : juillet 2022
Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

Mise à jour : juillet 2022
L'ENSAP offre aux agents titulaires et stagiaires, aux agents non-titulaires et aux agents de l'enseignement privé un espace de stockage unique et personnel.

Mise à jour : avril 2023
À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

Mise à jour : mars 2023
La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

Mise à jour : novembre 2022
L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Mise à jour : décembre 2022
Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Mise à jour : juillet 2022
Dans l'académie : 176 infirmier(ère)s dans les écoles et les EPLE, quatre conseillers techniques départementaux affectés au sein des DSDEN et une infirmière conseillère technique auprès de la rectrice.

Mise à jour : septembre 2023
Organigramme détaillé du service de santé au travail
Développement des compétences

Mise à jour : septembre 2023
La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels.

Mise à jour : juin 2023
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Mise à jour : décembre 2022
Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.

Mise à jour : septembre 2022
Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un
Qualité de vie au travail

Mise à jour : septembre 2023
Une démarche qui vise l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.

Mise à jour : septembre 2023
La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.

Mise à jour : janvier 2022
Le service social accompagne l’ensemble des personnels de l’académie en activité ou à la retraite.

Mise à jour : juin 2023
Préau propose à tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi

Mise à jour : juillet 2023
Le plan académique pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été voté à l’unanimité en comité technique académique le 17 mai 2022.
Un cadre de travail sécurisé

Mise à jour : décembre 2021
Personnalisation de l’accompagnement des agents et consolidation d’un carré régalien au rectorat de Besançon.

Mise à jour : mars 2023
L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Mise à jour : novembre 2022
Vous êtes personnel ou candidat dans l’académie de Besançon ? Vous pensez être victime et/ou témoin de discrimination, de harcèlement moral et/ou sexuel, d’agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles, une plateforme d’écoute est à
Les essentiels


Mise à jour : septembre 2023
Niveau académique, départemental, local et collectivités territoriales partenaires
Mise à jour : septembre 2023
Organigrammes des services académiques | Rectorat de Besançon

Mise à jour : juillet 2023
Effectifs élèves et enseignants, taux de réussite aux examens, effectifs des personnels, budget.

Mise à jour : septembre 2023
Toutes les publications de l'académie de Besançon.
Mise à jour : décembre 2021
Qui sont les différents acteurs qui travaillent pour et avec l'éducation nationale ? Présentation de la communauté éducative et de ses partenaires dans l'académie.

Mise à jour : février 2023
Le médiateur académique reçoit les réclamations concernant le fonctionnement du service public de l’éducation nationale dans ses relations avec les usagers et ses agents, de la maternelle à l’enseignement supérieur.
Mise à jour : avril 2022
Les réseaux d’éducation dans l'académie de Besançon : une vision commune pour la réussite des élèves.
Mise à jour : septembre 2022
Le service communication est garant de l’identité visuelle de l’Éducation nationale au sein de l’académie.

Mise à jour : septembre 2023
La charte académique du bon usage de la messagerie s’inscrit dans le cadre du plan académique pour la qualité de vie au travail (QVT) et constitue l’un des 26 projets académiques lancés en 2021. Elle est le fruit du travail de plusieurs groupes
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DSDEN du Doubs
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8 h - 12 h / 13 h - 17 h
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39021 Lons-le-Saunier Cedex
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- du lundi au vendredi
8 h 30 - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30
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5 place Beauchamp | BP 419
70013 Vesoul Cedex
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Tél: 03 84 78 63 00Email: ce.dsden70@ac-besancon.fr
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DSDEN du Territoire de Belfort
4, place de la Révolution française
Cs 60129 | 90003 Belfort
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Tél: 03 84 46 66 00Email: ce.dsden90@ac-besancon.fr
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