Administration, technique, social et santé

Retrouvez les ressources et documents de référence relatifs aux recrutements des personnels administratifs, sociaux et de santé.

Recrutement d'agents contractuels pour assurer des remplacements et pourvoir des postes vacants dans l’ensemble des structures de l'académie : rectorat, DSDEN, centres médico-sociaux, collèges lycées.

Listes d’aptitude et tableaux d’avancement des personnels administratifs.

Mouvement intra-académique des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS).

L’académie favorise la mobilité géographique et fonctionnelle des personnels en leur offrant des parcours diversifiés et respectueux des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement.

Temps partiels et congés professionnels pour les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Informations générales sur le droit à pension, les procédures à suivre et les contacts utiles.

Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.

La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels.

Encadrer les opérations relatives à la promotion et la valorisation des parcours professionnels et aux mobilités.

Reconnaissance, qualité de vie au travail, services numériques, gestion des talents et des mobilités, professionnalisation de l’accompagnement sont au cœur des conclusions du Grenelle de l’éducation.

Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.

Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.

Le service social accompagne l’ensemble des personnels de l’académie en activité ou à la retraite.

Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

Préau propose à tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi

L'ENSAP offre aux agents titulaires et stagiaires, aux agents non-titulaires et aux agents de l'enseignement privé un espace de stockage unique et personnel.