Gestion des ressources humaines (GRH) de proximité

Gestion des ressources humaines (GRH) de proximité

Ce dispositif repose sur un ensemble d’acteurs dont les rôles sont complémentaires : encadrants de proximité (personnels de direction), qui agissent en premier niveau et acteurs de la RH en fonction des questions ou des besoins d’accompagnement identifiés (services de gestion, écoles académiques de la formation continue, acteurs de la prévention, inspecteurs, conseillers RH de proximité, etc.).

L’instauration de la GRH de proximité a pour objectif de mieux répondre aux attentes de tous les personnels de l’académie, qu’ils soient :

• enseignants (public et privé), personnels de direction ou d’encadrement, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, personnels de vie scolaire, personnels d’orientation,
• titulaires, stagiaires ou contractuels.

Cet accompagnement personnalisé est mobilisable à tout moment du parcours professionnel. Il permet à chaque personnel qui le souhaite de pouvoir contacter un conseiller RH de proximité au plus près de son école, de son établissement ou de son lieu d’exercice, dans un lieu dédié et dans le respect des règles de confidentialité.

Circulaire BO 20 juin 2025 | éducation.gouv.fr

Missions du conseiller ressources humaines (CRH) de proximité

Aide au développement personnel et professionnel

Le conseiller RH de proximité accompagne individuellement les personnels qui le souhaitent dans leur évolution professionnelle :

• proposition de bilans professionnels,
• préparation et réalisation d’une mobilité,
• meilleure connaissance de la variété des missions et métiers,
• animation de webinaires et d’ateliers (dispositifs de mobilité, développer son réseau, parcours M@gistère transition professionnelle, etc.).

Appui managérial

• Accompagnement individuel personnalisé des personnels de direction et d’encadrement à partir d’outils de coaching
• Accompagnement des collectifs
  • Ateliers de co-développement (codev)
  • Ateliers : la dynamique du collectif, la qualité de vie au travail, la communication, les relations interpersonnelles, le cadre d’emploi et la posture du fonctionnaire, etc.
  • Médiation, conciliation

Animation de réseaux professionnels locaux

Le conseiller RH de proximité anime des réseaux professionnels dans le bassin d’emploi local, en partenariat avec les services de l’État et les collectivités locales, afin d’identifier des pistes de mobilité pour les personnels.

Missions spécifiques du conseiller RH de proximité dans l’académie

L’académie de Besançon a choisi d’élargir les missions de ses conseillers RH de proximité sur les volets suivants :

• répartition des quatorze réseaux d’éducation auprès de huit conseillers RH de proximité,
• mise en place du co-développement à destination des enseignants, des personnels de directions, de leurs adjoints, des secrétaires EPLE et des personnels encadrants
• participation aux réunions de conseil de réseau et appui aux coordonnateurs sur les sujets en lien avec la gestion des RH de proximité,
• participation aux "Rencontres en EPLE" et aux "Rencontres RH en territoires",
• préparation, mise en place, suivi et bilan des dispositifs d’accompagnement des agents : accompagnement professionnel, occupation thérapeutique, poste adapté, période préparatoire au reclassement, stage d’observation.
• appui à la transformation et à la modernisation des services académiques (rectorat et DSDEN) et en établissement,
• participation à la mission académique de l’encadrement (MAE),
• participation à des jury de recrutements (concours, promotions internes, postes à profil, etc.).

Conseillers ressources humaines (CRH) de proximité

ProxiRH

ProxiRH participe à l’objectif d’amélioration de la prise en charge des personnels et d’optimisation du traitement des demandes. La plateforme est accessible 24h/24 et 7j/7. Chaque démarche s’effectue en toute confidentialité avec la garantie d’une réponse et/ou d’un engagement à traiter dans un délai maitrisé :

• écrire à un conseiller RH
• prendre un rendez-vous avec un conseiller RH
• suivre une demande en cours

Lettre RH

Les conseillers RH de proximité accompagnent l’ensemble des personnels de l’académie en proposant également des points d’information réguliers, diffusés via une lettre RH numérique.
Conçue en collaboration avec les services académiques, cette lettre propose :

• l’actualité RH (feuille de route, ambitions, valeurs et politiques académiques en vigueur),
• des portraits inspirants (services, structures, équipes et métiers mis en lumière),
• des récits de parcours professionnels (témoignages et expériences pour guider et motiver),
• des informations pratiques (dates clés, rappels de campagnes et autres actualités utiles).

Retrouvez tous les numéros de la "Lettre RH" de l'académie