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De nombreuses opportunités sont offertes pour nous rejoindre dans les écoles, les collèges ou les lycées, au rectorat, dans les services départementaux de l’Éducation nationale, dans les CREPS, en milieu pénitentiaire.

Retrouvez tous les numéros de la "Lettre RH" de l'académie.

Personnels enseignants des établissements d'enseignement privés sous contrat.

Le conseil médical plénier départemental est une instance consultative saisie pour avis par les académies, notamment sur l'imputabilité au service d'un accident ou d'une maladie.

À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

Vous êtes AESH au sein de l’académie : retrouvez toutes les informations utiles concernant votre service gestionnaire, votre statut, vos missions, vos interlocuteurs au quotidien.

Permettre aux personnels enseignants et d'éducation du second degré, les psychologues de l’éducation du second degré relevant de l’enseignement public et privé sous contrat d’exercer à temps partiel.

Le plan académique pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été voté à l’unanimité en comité technique académique le 17 mai 2022.

Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.

Le contexte d’exercice du métier d’enseignant comme de l’ensemble des métiers de l’éducation est en pleine évolution. La loi de transformation de la fonction publique, tout en introduisant de nouveaux droits pour les agents, modifie les modalités du dialogue social.

L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

L'académie est le premier employeur de Franche-Comté : 23 500 enseignants et personnels accompagnent au quotidien la réussite et l’épanouissement des élèves.

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou stagiaire, agent contractuel, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, du versement de l’indemnité exceptionnelle "inflation".

Découvrez les métiers de l'enseignement, de l'encadrement mais aussi les nombreux métiers administratifs et techniques proposés dans l'académie.

Les bonnes pratiques du recrutement au sein d’une académie

Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.