Égalité professionnelle femmes-hommes
La volonté de faire avancer sensiblement et rapidement la cause de l’égalité entre les femmes et les hommes se traduit par la présentation d’un plan décrivant des actions concrètes, précises et programmées dans le temps. Ces actions sont construites pour répondre au contexte local.
Le ministère s'engage pour l'égalité professionnelle
Le ministère est engagé depuis 2018 dans un dialogue social soutenu pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Un plan d'action en trois axes
Si les problématiques d’égalité femmes hommes, de diversité professionnelle et de lutte contre les discriminations, sont de plus en plus au coeur des préoccupations de la gestion des ressources humaines, l’académie de Besançon a mis en place, depuis une dizaine d’années, de nombreuses actions concourant à leur amélioration et propose désormais un plan d'action global.
Le plan national d’action pour l’égalité professionnelle et notre plan académique viennent ainsi renforcer la prise en charge de cet enjeu de rénovation de nos ressources humaines qui passe prioritairement par la sensibilisation et la formation des personnels.
