Cycle personnels enseignants second degré | Stratégies pédagogiques

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Ce cycle s’adresse aux enseignants de toutes disciplines et propose des formations transversales : évaluation, pédagogie différenciée, gestion de classe, accompagnement personnalisé. Il soutient les dynamiques d’équipe et l’engagement dans des projets collectifs.

Ces formations viennent en complément des domaines disciplinaires et favorisent une culture pédagogique partagée à travers l’académie.

Formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR)

FIL / FIR "sur étagère"

Besoin d'une formation adaptée aux besoins de votre établissement ? Les formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR) "sur étagère" ou inter-degré sont une réponse sur mesure permettant de former en équipe pour un impact durable :
FIL / FIR | Académie de Besançon

Nouveau | Formations FIL/FIR "inter-degré"

Vous souhaitez mettre en place une formation réunissant des personnels du premier et du second degré ? Contacter l'EAFC

Cycles métiers

Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) 
Formation de formateurs 
Personnels administratifs et techniques
Personnels d’éducation
Personnels d’encadrement
Personnels enseignants du 1er degré
Personnels enseignants du 2d degré | Disciplines scientifiques
Personnels enseignants du 2d degré | Langues
Personnels enseignants du 2d degré | Lettres et langues anciennes
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines générales
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines techniques
Personnels enseignants du 2d degré | Sciences humaines et sociales
Personnels enseignants du 2d degré | Stratégies pédagogiques
Personnels enseignants du 2d degré | Autres disciplines
Personnels de santé et personnels sociaux
Psychologues de l'Éducation nationale

Cycles thématiques | Accessibles à tous les personnels

Scolarités inclusives
Valeurs de la République, laïcité, mémoire et citoyenneté, éducation aux médias, éducation au développement durable
Égalité, lutte contre les discriminations et le harcèlement
Éducation à la vie affective et relationnelle (EVAR) et à la sexualité (EVARS) 
Santé mentale
Secourisme
Santé et sécurité des agents
Compétences numériques
Éducation artistique et culturelle
Ouverture internationale
Orientation et parcours des élèves
Transition écologique
Transitions, mobilité et développement professionnel | Concours et certifications

Étape 1 | Je m’informe

  • Je consulte et découvre les formations proposées par cycles métiers ou thématiques.

Étape 2 | Je m’abonne

  1. Une formation m’intéresse, je clique sur "abonnement"
  2. Je suis redirigé(e) vers le portail Sofia FMO
  3. Je me connecte avec mon identifiant et mot de passe académique
  4. Je clique sur "s’abonner à ce module"

Étape 3 | Je m’inscris

  1. Lorsque la session de formation est planifiée, je reçois une notification
  2. Si tout me convient, je m’inscris via le lien
  3. Mon établissement ou mon service de rattachement valide mon inscription

Étape 4 | Je me forme

Modalités de remboursement des frais de formation continue

Frais de déplacement

Pour bénéficier d’un remboursement de frais de déplacement, l’agent doit être muni d’un ordre de mission fourni par l’EAFC et doit avoir suivi une formation hors de sa résidence administrative et hors de sa résidence familiale.
Les trajets pris en compte pour les remboursements sont les trajets les plus courts.

Véhicule de déplacement

  • Trajet en train : les frais de stationnement sur les parkings de gare sont pris en charge sur présentation de justificatifs.
  • Trajet sans covoiturage : pas de prise en charge des tickets de péage, ni de parking.
  • Trajet avec covoiturage (à partir d'un passager) : prise en charge des tickets de péage et de parking, sur présentation de justificatifs.
    • Les frais (péage et parking) pris en charge par le(s) passager(s) ainsi que les frais de déplacement entre la résidence administrative ou résidence personnelle et le point de rendez-vous de covoiturage, sont également remboursés.

Transport public collectif

  • Trajet en train : le transport doit être effectué en seconde classe sauf lorsque les conditions tarifaires peuvent justifier le recours à la première classe (article 3 de l’arrêté du 20 décembre 2013).
  • Trajet en taxi : l’utilisation du taxi peut être autorisée par l’autorité qui ordonne le déplacement pour un trajet à effectuer avant 7 heures et après 22 heures.
  • Les billets d’autocar, de bus, de tramway et de vélocité sont également acceptés.

Frais de repas

Article 9 de l’arrêté du 20 décembre 2013 : "l’agent perçoit l’indemnité forfaitaire supplémentaire de repas [...], s’il se trouve en mission pendant la totalité de la période comprise entre 11 heures et 14 heures pour le repas du midi et entre 18 heures et 21 heures pour le repas du soir et si les repas ne lui sont pas fournis gratuitement."

  • Remboursement mi-tarif de 10 € si possibilité de se rendre dans un restaurant administratif ou assimilé. Dans le cas contraire, une indemnité forfaitaire totale de 20 € sera appliqué (décret du 20 septembre 2023).

Frais de nuitées

Décret du 20 septembre 2023 : lorsque l’agent est en mission entre 00 heures et 5 heures du matin, son hébergement est défrayé sur présentation d’une facture nominative sur la base du barème suivant incluant le petit déjeuner de :

  • 90 € en métropole
  • 120 € dans des communes de plus de 200 000 habitants : Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Grand Paris (cf annexe 7).
  • 140 € à Paris
  • 150 € pour des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés et en situation de mobilité réduite.

L’agent peut également bénéficier d’une nuitée, la veille de la formation, lorsqu’il est contraint de partir de son domicile avant 5 heures et le dernier jour de formation si avec le trajet, son heure de retour à son domicile dépasse 00 h 00.
Un forfait d’une heure est appliqué entre son domicile et la gare.

Pièces justificatives
Les justificatifs de paiements de frais de déplacement doivent être communiqués par l’agent auprès du service qui en effectue le contrôle.

 

GESTION DE CLASSE

[PF-BES-56] Analyser sa pratique et réinvestir dans l'action

Description : Analyser sa pratique et développer des outils pour renforcer les compétences transverses – gestion de classe : autorité, posture, communication, gestion du temps et de l’espace… Contenu du parcours de formation : Réflexion et échanges autour des pratiques quotidiennes du métier d’enseignant. Il s’agira de réfléchir et d’analyser les différentes composantes du métier. A partir d’une description d’une situation du terrain, une réflexion en groupe par un protocole précis, permettra d’analyser et de trouver des pistes de réflexion. Les après-midis permettront de développer des thématiques en lien avec la gestion d’un groupe classe. Inscription pour 4 journées de formation.

Durée totale obligatoire du parcours : 24 heures

[PF-BES-58] Une prise en main de la classe dans la durée : "je pose des jalons"

Description : Par une démarche d’auto-analyse et par de l’analyse de pratique professionnelle, nous chercherons à activer de nouveaux leviers dans nos pratiques pédagogiques. Deux temps de formation vous seront proposés : J1 analyse de la pratique professionnelle | gestion de classe j2 auto-analyser sa rentrée et la réajuster Public cible : Enseignants 1er et 2nd degrés - 20 personnes maximum - Inscription libre et désignée (formation continuée dans le cadre de suivis tutorat et DARPA) 2x 6H soit 12h

[PF-BES-59] De la communication bienveillante claire et apaisée à la gestion de conflits

Description : L'inscription à ce parcours vous abonne à l'ensemble des modules le constituant. Vous recevrez ensuite des propositions pour vous inscrire aux sessions de formations quelques semaines avant qu'elles soient mises en place. Public cible : Tous publics

INNOVATION PÉDAGOGIQUE

[PF-BES-4] Parcours de formation en sciences cognitives pour l'éducation

Description : Le parcours de formation est un programme de 2 ans innovant et progressif, animé par : des chercheurs en sciences cognitives et des formateurs académiques. Ce parcours EAFC a été construit en collaboration avec le PARDIE et l’université Marie et Louis Pasteur afin d’apporter un éclairage de la recherche et permettre aux enseignants engagés de faire évoluer leurs gestes professionnels pour les rendre encore plus efficients. En parallèle de ses apports notionnels des binômes de formateurs et de chercheurs vont accompagner chaque stagiaire à la mise en pratique des concepts abordés au fil de la formation. Les grands thèmes abordés : Attention : comprendre ses mécanismes et favoriser la concentration Mémorisation : stratégies efficaces et limites Métacognition : apprendre à apprendre. Comment développer l’autorégulation des élèves ? Émotions : leur rôle dans les apprentissages Inégalités sociales : éclairages des sciences cognitives pour une éducation plus équitable Publ

Durée totale obligatoire du parcours : 47 heures

[PF-BES-15] De la coopération entre élèves à la collaboration entre adultes

Description : Dans ce parcours de formation, nous tenterons d’aborder toutes les formes de coopérations entre élèves. La coopération sera envisagée comme un outil au service du bien-être, et dans l’objectif de mieux apprendre en réduisant les inégalités scolaires. Parce que la coopération entre les élèves vient questionner le collectif enseignant, l’aspect de la collaboration entre les adultes sera elle aussi abordée aussi bien celle entre enseignants que celle entre enseignants et parents. Enfin, l’esprit de ce parcours et de se rapprocher au plus près du réel et du quotidien de la classe, en assistant à des mises en pratique en classe et en constituant des équipes pédagogiques volontaires pour relever ce défi. Une conférence introductive sera proposée afin d’asseoir le parcours sur des résultats de la recherche en éducation. Chaque session sera composée de 24 stagiaires maximum. Possibilité de plusieurs sessions pour un même module. Public cible : Professeurs second degré

Durée totale obligatoire du parcours : 19 heures

[PF-BES-43] Faire classe dehors

Description : Ce parcours a pour objectif d'explorer les enjeux de la classe dehors et le lien entre le dehors et le dedans. Vous serez amenés à construire des objets de travail communs et à les contextualiser à votre lieu d'exercice. La première année, des apports scientifiques ainsi qu'une observation d'une matinée de classe à l'extérieur vous permettront d'identifier les gestes professionnels ainsi que les conditions nécessaires pour expérimenter la classe dehors avec vos élèves. Un retour d'expérience en collectif vous permettra de définir et de formaliser d'autres pistes à explorer. Les contenus de formation proposés lors de la deuxième année seront définis en fonction des besoins partagés par l'ensemble des stagiaires dans le cadre de leurs expérimentations. Public cible : Enseignants premier et second degré

Durée totale obligatoire du parcours : 25 heures

[PF-BES-72] Et si l'on modelait l'espace scolaire?

Description : Contenu du parcours de formation : Travailler en équipe et proposer un modelage de son environnement de travail en l'adaptant aux besoins des élèves. Public cible : Équipes engagées dans un projet de modelage de leur espace scolaire (Enseignants, Aed, Aesh, Atsem, Gestionnaire, Cpe, Agnets, …)

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

Nouveau

[PF-BES-105] Plan de travail : autonomie et implication des élèves

Description : Contenu du parcours de formation : Le parcours « Développer l’autonomie et l’implication des élèves en utilisant un plan de travail » vise à démystifier le dispositif du plan de travail pour en faire un levier d'apprentissage pour tous les élèves. Public cible : Il s’adresse à tous les enseignants du second degré pendant une année. Une participation en équipe d’un même établissement est à privilégier mais pas obligatoire.  Organisation de manière hybride: Visio ouverture 1h30 : conférence S. Connac Journée en présentiel 6h: Vivre un plan de travail et en concevoir. Les enseignants s'engageront à tester, sur un temps cours, le dispositif du plan de travail. Visio 1h30 Journée en présentiel 6h: retour sur les expérimentations et les indispensables du plan de travail Visio de clôture 1h30

Durée totale obligatoire du parcours : 16.5 heures

INNOVATION PÉDAGOGIQUE

79775 - LUDOPÉDAGOGIE, DES LEVIERS POUR MOTIVER SES ÉLÈVES

Nombre d'abonnés : 1

Cette formation en 3 temps à distance, pour les enseignants à partir du cycle 2, permet de comprendre les principes clés de la ludopédagogie pour dynamiser les séances pédagogiques et favoriser la motivation. Elle propose d’analyser les mécanismes de jeu permettant l'engagement dans les apprentissages et de concevoir les étapes clés d’une séance ludopédagogique. Webinaire 1 03/03/2027-14h-15h30, webinaire 2 17/03/2027-14h- 15h30, webinaire 3 24/03/2027-14h-15h30.

Modalité : À distance

Durée : 5 heures

Places : 20

78972 - DIVERSIFIER SES PRATIQUES ET LES APPRENTISSAGES

Nombre d'abonnés : 0

Il s'agira de réfléchir ensemble à ce qui fait sens et motive les élèves à s'engager réellement dans les apprentissages, d'imaginer à partir de situations concrètes les activités susceptibles de changer les pratiques enseignantes pour un engagement efficient d'un maximum d'élèves. Enseigner autrement, faire preuve de créativité, pour que tous puissent apprendre depuis l'élaboration des activités jusqu'aux modalités d'évaluation en passant par les pratiques coopératives.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

79750 - LA LECTURE, CA VA BIEN SE PASSER !

Nombre d'abonnés : 8

Rapide rappel des bienfaits de la lecture à la lumière des connaissances scientifiques. Présentation de différentes pistes pouvant permettre d'aborder la lecture sous un angle différent des prescriptions traditionnelles et des programmes. Le quart d'heure lecture. Temps d'échanges de pratiques et temps de partage avec un professionnel du livre. Formation plus orientée collège. Printemps/Été 2027

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 15

79751 - AMELIORER L'ECRITURE EN SEANCE DE DOCUMENTATION

Nombre d'abonnés : 4

Distanciel asynchrone : points d'entrée du développement des compétences en écriture et leurs répercussions sur les élèves lors d'une séance en distanciel. Formation en présentiel : comment travailler concrètement les compétences d'écriture lors d'ateliers collectifs écrits littéraires, journalistiques, prise de note, réalisation de fiches, etc. Distanciel synchrone : retour d'expérience, point d'achoppement et leviers dans le développement des compétences conjointement avec les autres disciplines. Novembre-décembre 2026 : 2h en distanciel asynchrone Janvier 2027 : 6h en présentiel, Besançon Mars 2027 : 2h en distanciel

Modalité : Hybride

Durée : 10 heures

Places : 15

Mise à jour : juillet 2026