Cycle personnels de santé et personnels sociaux

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Ce cycle est destiné aux infirmiers, assistants sociaux, médecins scolaires. Il renforce vos compétences en actions de prévention, coordination interprofessionnelle, accompagnement des élèves vulnérables et participation active aux projets éducatifs.

Les formations s’appuient sur les domaines "santé", "CPS", "inclusion" et "égalité" pour une prise en charge globale des élèves.

Formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR)

FIL / FIR "sur étagère"

Besoin d'une formation adaptée aux besoins de votre établissement ? Les formations d'initiative locale (FIL) ou de réseau (FIR) "sur étagère" ou inter-degré sont une réponse sur mesure permettant de former en équipe pour un impact durable :
FIL / FIR | Académie de Besançon

Nouveau | Formations FIL/FIR "inter-degré"

Vous souhaitez mettre en place une formation réunissant des personnels du premier et du second degré ? Contacter l'EAFC

Cycles métiers

Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) 
Formation de formateurs 
Personnels administratifs et techniques
Personnels d’éducation
Personnels d’encadrement
Personnels enseignants du 1er degré
Personnels enseignants du 2d degré | Disciplines scientifiques
Personnels enseignants du 2d degré | Langues
Personnels enseignants du 2d degré | Lettres et langues anciennes
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines générales
Personnels enseignants du 2ᵈ degré | Lycée professionnel | Disciplines techniques
Personnels enseignants du 2d degré | Sciences humaines et sociales
Personnels enseignants du 2d degré | Stratégies pédagogiques
Personnels enseignants du 2d degré | Autres disciplines
Personnels de santé et personnels sociaux
Psychologues de l'Éducation nationale

Cycles thématiques | Accessibles à tous les personnels

Scolarités inclusives
Valeurs de la République, laïcité, mémoire et citoyenneté, éducation aux médias, éducation au développement durable
Égalité, lutte contre les discriminations et le harcèlement
Éducation à la vie affective et relationnelle (EVAR) et à la sexualité (EVARS) 
Santé mentale
Secourisme
Santé et sécurité des agents
Compétences numériques
Éducation artistique et culturelle
Ouverture internationale
Orientation et parcours des élèves
Transition écologique
Transitions, mobilité et développement professionnels | Concours et certifications

Étape 1 | Je m’informe

  • Je consulte et découvre les formations proposées par cycles métiers ou thématiques.

Étape 2 | Je m’abonne

  1. Une formation m’intéresse, je clique sur "abonnement"
  2. Je suis redirigé(e) vers le portail Sofia FMO
  3. Je me connecte avec mon identifiant et mot de passe académique
  4. Je clique sur "s’abonner à ce module"

Étape 3 | Je m’inscris

  1. Lorsque la session de formation est planifiée, je reçois une notification
  2. Si tout me convient, je m’inscris via le lien
  3. Mon établissement ou mon service de rattachement valide mon inscription

Étape 4 | Je me forme

Modalités de remboursement des frais de formation continue

Frais de déplacement

Pour bénéficier d’un remboursement de frais de déplacement, l’agent doit être muni d’un ordre de mission fourni par l’EAFC et doit avoir suivi une formation hors de sa résidence administrative et hors de sa résidence familiale.
Les trajets pris en compte pour les remboursements sont les trajets les plus courts.

Véhicule de déplacement

  • Trajet en train : les frais de stationnement sur les parkings de gare sont pris en charge sur présentation de justificatifs.
  • Trajet sans covoiturage : pas de prise en charge des tickets de péage, ni de parking.
  • Trajet avec covoiturage (à partir d'un passager) : prise en charge des tickets de péage et de parking, sur présentation de justificatifs.
    • Les frais (péage et parking) pris en charge par le(s) passager(s) ainsi que les frais de déplacement entre la résidence administrative ou résidence personnelle et le point de rendez-vous de covoiturage, sont également remboursés.

Transport public collectif

  • Trajet en train : le transport doit être effectué en seconde classe sauf lorsque les conditions tarifaires peuvent justifier le recours à la première classe (article 3 de l’arrêté du 20 décembre 2013).
  • Trajet en taxi : l’utilisation du taxi peut être autorisée par l’autorité qui ordonne le déplacement pour un trajet à effectuer avant 7 heures et après 22 heures.
  • Les billets d’autocar, de bus, de tramway et de vélocité sont également acceptés.

Frais de repas

Article 9 de l’arrêté du 20 décembre 2013 : "l’agent perçoit l’indemnité forfaitaire supplémentaire de repas [...], s’il se trouve en mission pendant la totalité de la période comprise entre 11 heures et 14 heures pour le repas du midi et entre 18 heures et 21 heures pour le repas du soir et si les repas ne lui sont pas fournis gratuitement."

  • Remboursement mi-tarif de 10 € si possibilité de se rendre dans un restaurant administratif ou assimilé. Dans le cas contraire, une indemnité forfaitaire totale de 20 € sera appliqué (décret du 20 septembre 2023).

Frais de nuitées

Décret du 20 septembre 2023 : lorsque l’agent est en mission entre 00 heures et 5 heures du matin, son hébergement est défrayé sur présentation d’une facture nominative sur la base du barème suivant incluant le petit déjeuner de :

  • 90 € en métropole
  • 120 € dans des communes de plus de 200 000 habitants : Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Grand Paris (cf annexe 7).
  • 140 € à Paris
  • 150 € pour des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés et en situation de mobilité réduite.

L’agent peut également bénéficier d’une nuitée, la veille de la formation, lorsqu’il est contraint de partir de son domicile avant 5 heures et le dernier jour de formation si avec le trajet, son heure de retour à son domicile dépasse 00 h 00.
Un forfait d’une heure est appliqué entre son domicile et la gare.

Pièces justificatives
Les justificatifs de paiements de frais de déplacement doivent être communiqués par l’agent auprès du service qui en effectue le contrôle.

 

PRÉPARATION CONCOURS

79487 - ACCOMPAGNEMENT AU CONCOURS INFIRMIER

Nombre d'abonnés : 1

Maitriser les connaissances spécifiques au concours. Se préparer aux épreuves écrites et orales. Renforcer son identité professionnelle Éducation Nationale. JANVIER 2027 : classe virtuelle introductive, rôles et missions de l'infirmier à l'éducation nationale 1.5h MARS 2026 : culture administrative et institutionnelle : auto formation 1,5h et classe virtuelle 1.5h AVRIL 2027 : structuration des écrits : auto formation 1,5h et classe virtuelle 1.5h MARS 2026 : présentiel 6h

Modalité : Hybride

Durée : 14 heures

Places : 15

DÉPISTAGE

79503 - DEPISTAGE DES TROUBLES DE L'AUDITION CHEZ L'ENFANT

Nombre d'abonnés : 15

Comprendre le développement auditif chez l'enfant et l'adolescent. Connaitre la prévalence des troubles auditifs, la classification des surdités et leurs mécanismes étiologiques. Identifier les signes évocateurs d'un trouble auditif. Savoir utiliser les outils de dépistage / test à voix nue ? Savoir informer? accompagner les parents et orienter les élèves vers des professionnels de santé compétents. Conseiller pour l'accompagnement de la vie à l'école en cas de déficience auditive.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 180

PROTECTION DE L'ENFANCE

79504 - WEBINAIRE FLASH - PROTECTION DE L'ENFANCE

Nombre d'abonnés : 11

Protection de l'enfance : rôle et mission de l'infirmière à l'éducation nationale

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 200

COMPÉTENCES NUMÉRIQUES

79505 - WEBINAIRE FLASH - RGPD - INFIRMIERS

Nombre d'abonnés : 6

Protection des données et gestion sécurisée des données de santé.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 200

SANTÉ DES ÉLÈVES

79506 - SANTE PUBLIQUE : VACCINATION

Nombre d'abonnés : 6

Agir pour la santé publique : vaccination des enfants et adolescents : les données et recommandations récentes.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 200

79507 - SANTE DES ELEVES:DONNEES RECENTES EPIDEMIOLOGIQUES

Nombre d'abonnés : 6

Comment vont les élèves : présentation des indicateurs récents issus des enquêtes nationales. Mobiliser les données de santé publique pour renforcer son rôle de conseiller santé.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 200

79509 - CPS & PROMOTION DE LA SANTE - MONTBELIARD

Nombre d'abonnés : 3

* septembre TEMPS INITIAL visio Remobiliser les acquis sur les CPS et les intégrer dans les pratiques quotidiennes. * octobre J1 présentiel : expérimenter une séance CPS du diagnostic à l'évaluation. Un projet déjà créé par un.e infirmier.ère (dans le cadre d'une éducation VAS, bien-vivre ensemble, etc) pourrait être présenté puis retravaillé sous l'angle « atelier formel » d une séance CPS. OCTOBRE * octobre J2 présentiel Construire un projet CPS, dynamiser les équipes des établissements EN par le rôle pivot des IDE, gagner en légitimité auprès de la communauté éducative, argumenter auprès des parents. * avril TEMPS FINAL visio Partager les expériences sur les projets déployés au sein des différents établissements.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 15

PARCOURS ÉCRANS ET SANTÉ

79510 - PARCOURS ECRANS ET SANTE 1 - INF. - NFC

Nombre d'abonnés : 3

Parcours complet : - webinaire 1 : mars,10h-12h - temps présentiel 1 : avril, 9h-17h - temps présentiel 2 : juin, 9h-12h - webinaire 2 : juin, 10h-12h Pour mémoire temps présentiels 1 et 2 : Rôles et missions de l'infirmier.e.s dans l'accompagnement à l'utilisation des écrans et réseaux sociaux de la maternelle au lycée - données actuelles - compréhension des enjeux - mode d'utilisation des réseaux sociaux - présentation des principaux réseaux. Auto-formation 3h, en asynchrone.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

79511 - PARCOURS ECRANS ET SANTE 1 - INFIRMIERS - 70

Nombre d'abonnés : 3

Parcours complet : - webinaire 1 : mars,10h-12h - temps présentiel 1 : avril, 9h-17h - temps présentiel 2 : juin, 9h-12h - webinaire 2 : juin, 10h-12h Pour mémoire temps présentiels 1 et 2 : Rôles et missions de l'infirmier.e.s dans l'accompagnement à l'utilisation des écrans et réseaux sociaux de la maternelle au lycée - données actuelles - compréhension des enjeux - mode d'utilisation des réseaux sociaux - présentation des principaux réseaux. Auto-formation 3h, en asynchrone.

Modalité : Hybride

Durée : 9 heures

Places : 20

79513 - PARCOURS IA ET SANTE 2 - INF. - DOUBS

Nombre d'abonnés : 5

Attention PREREQUIS : avoir suivi le parcours écrans et santé. Un webiniare de sensibilisation temps commun de 2h : présentation de l'IA, fonctionnement général et limites. Une journée en présentiel de 6h : éthique, protection des données et responsabilités, l'IA dans le domaine de la santé. Quels usages chez les jeunes, comment intégrer l'IA dans nos pratiques professionnelles.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

79514 - PARCOURS IA ET SANTE 2 - INFIRMIERS - JURA

Nombre d'abonnés : 2

Attention PREREQUIS : avoir suivi le parcours écrans et santé. Un webiniare de sensibilisation temps commun de 2h : présentation de l'IA, fonctionnement général et limites. Une journée en présentiel de 6h : éthique, protection des données et responsabilités, l'IA dans le domaine de la santé. Quels usages chez les jeunes, comment intégrer l'IA dans nos pratiques professionnelles.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

GESTION DES CONFLITS

79516 - QVCT PREVENTION & GESTION SITUATIONS CONFLIT - 25

Nombre d'abonnés : 5

Dans le prolongement de webinaire Qualité de vie au travail - dispositifs et ressources, de 25/26. Contenus théoriques et mises en situation pratique pour une analyse réflexive collective.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

79791 - QVCT PREVENTION & GESTION SITUATIONS CONFLIT - 39

Nombre d'abonnés : 3

Dans le prolongement de webinaire Qualité de vie au travail - dispositifs et ressources, de 25/26. Contenus théoriques et mises en situation pratique pour une analyse réflexive collective.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

79792 - QVCT PREVENTION & GESTION SITUATIONS CONFLIT - 70

Nombre d'abonnés : 2

Dans le prolongement de webinaire Qualité de vie au travail - dispositifs et ressources, de 25/26. Contenus théoriques et mises en situation pratique pour une analyse réflexive collective.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

79793 - QVCT PREVENTION & GESTION SITUATIONS CONFLIT - 90

Nombre d'abonnés : 3

Dans le prolongement de webinaire Qualité de vie au travail - dispositifs et ressources, de 25/26. Contenus théoriques et mises en situation pratique pour une analyse réflexive collective.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

INFIRMIERS

79918 - OSONS PARLER DU SURPOIDS-1

Nombre d'abonnés : 6

- Prévenir et prendre en charge le surpoids et l'obésité pédiatrique. - Proposer des actions éducatives spécifiques afin d'engager les élèves sédentaires dans un mode de vie plus actif et acquérir de meilleures habitudes alimentaires, afin qu'ils soient pleinement acteur de leur santé. - Repérage des malaises et difficultés en classe - Connaitre les différents déterminants du comportement alimentaire et ce qui influence les choix - Échanges d'expériences et identification des ressources possibles - Accompagner l'intégration en cours d'EPS des élèves sédentaires - Travailler sur les représentations en matière d'alimentation pour adapter son discours auprès des jeunes - Connaitre les enjeux du Programme National Nutrition Santé 10 participants minimum, 30 maximum. 2 groupes possibles : Gr. 1 : jeudi 4 fév. 27, secteur Jura Nord (Lieu exact à définir) Gr. 2 : mardi 9 fév. 27, secteur Aire Urbaine (Lieu exact à définir)

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 60

79919 - OSONS PARLER DU SURPOIDS-2

Nombre d'abonnés : 5

- Prévenir et prendre en charge le surpoids et l'obésité pédiatrique. Proposer des actions éducatives spécifiques pour que les élèves sédentaires puissent se sentir mieux dans leur corps. - Travailler sur les représentations en matière d'image corporelle - Identifier les processus de stigmatisation - Construire des éléments de langage pour faciliter les échanges avec les élèves et leurs familles - Se sentir légitime et en confiance pour aborder les difficultés observées - Construire des grilles d'évaluation prenant en compte les besoins de chacun. Pré-requis : avoir suivi le module 1 dans les 4 dernières années. 10 participants minimum, 30 maximum. Jeudi 25 mar. 27, secteur Besançon (Lieu exact à définir)

Modalité : Présentiel

Durée : 7 heures

Places : 30

Mise à jour : juillet 2026