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Listes d’aptitude et tableaux d’avancement des personnels administratifs.

Recrutement d'enseignants non titulaires et de conseillers principaux d’éducation (CPE) pour assurer des remplacements et des suppléances dans les établissements publics du second degré.

Organigramme détaillé de la direction des examens et concours (DEC).

Entrée en première.

Informations générales sur le droit à pension, les procédures à suivre et les contacts utiles.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

Mouvement intra-académique des personnels enseignants du second degré | 2023

Procédures d'affectation | Candidatures Pré-PAM | Retour en formation initiale sous statut scolaire | Candidats hors académie | Phases de post-affectation de juillet et de septembre | Communication des documents administratifs | Voies de recours

Entrée en seconde générale et technologique, professionnelle et première année de CAP.

Inscription à l'école | Affectation en collège, lycée et lycée professionnel | Classes à horaires aménagés (CHA) | Instruction en famille | Orientation.

Toutes les informations pratiques sur les examens sport et animation : calendriers, inscriptions et résultats

Toutes les informations pratiques : organisation, circonscriptions, annuaires et organigrammes.

Organigramme détaillé de la DPAE, du service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) et du pôle retraites.

Les problématiques éducatives sont un aspect fondamental du bon fonctionnement d’un établissement. Les personnels éducatifs sont en prise directe avec les élèves et les défis qu’imposent l’évolution de nos sociétés sont nombreux.

L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Encadrer les opérations relatives à la promotion et la valorisation des parcours professionnels et aux mobilités.

Le climat scolaire concerne toute la communauté éducative : élèves, personnels, parents. C’est la construction collective du bien vivre et du bien être pour les élèves et le personnel de l’école.

Temps partiels et congés professionnels pour les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Personnels enseignants des établissements d'enseignement privés sous contrat.

Permettre une scolarisation en milieu ordinaire en prenant en compte les besoins spécifiques de ces élèves, par la mise en place de dispositifs d’accompagnement favorisant l’apprentissage du français, langue de scolarisation, et la continuité pédagogique.