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Le harcèlement scolaire est un phénomène qui touche un élève sur dix en France, avec les conséquences potentielles que chacun connaît : mal-être, baisse des résultats scolaires, démotivation, décrochage.

La relation école-entreprise est une des clés de l'orientation afin de préparer les jeunes à leur vie future. Elle contribue à la construction de partenariats efficaces entre les lycées et les acteurs économiques locaux pour développer des formations professionnelles de qualité.

L’académie favorise la mobilité géographique et fonctionnelle des personnels en leur offrant des parcours diversifiés et respectueux des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement.

La construction du vivre ensemble se fait en grande partie à l’école et l'une de ses principales missions est la transmission des valeurs fondatrices de notre modèle de société et de vie en commun. Notre société évolue et l'école se doit d'accompagner ces changements.

Ce cycle métier regroupe les formations à destination des enseignants d’éducation physique et sportive, des sciences et techniques des métiers de la gestion, des arts plastiques et des documentalistes.

Ce cycle métier regroupe les formations à destination des enseignants des disciplines scientifiques.

Toutes les informations pratiques : organisation, circonscriptions, annuaires et organigrammes.

Les parcours de formation qui composent ce cycle associent la communauté éducative et les acteurs du monde culturel extérieurs à l’école dans une démarche de construction d’une éducation des élèves à l’art.

Le mentorat est une forme d’accompagnement des élèves en lycée professionnel, leur permettant de développer leurs ambitions et leurs choix d’orientation durant leur parcours scolaire.

Le détachement vous permet d'exercer vos fonctions dans une administration ou un organisme d'accueil tout en conservant vos droits à l'avancement dans votre corps d'origine.

Organigramme détaillé de la DPAE, du service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) et du pôle retraites.

Le cycle du Territoire numérique éducatif (TNE) du Doubs regroupe l'offre de formation associée au projet du TNE du Doubs, accessible aux enseignants du second degré qui exercent dans le département du Doubs.

Les problématiques éducatives sont un aspect fondamental du bon fonctionnement d’un établissement. Les personnels éducatifs sont en prise directe avec les élèves et les défis qu’imposent l’évolution de nos sociétés sont nombreux.

Trois diplômes structurent la filière expertise comptable : le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG), et le diplôme d’expertise comptable (DEC).

La médiatrice académique reçoit les réclamations concernant le fonctionnement du service public de l’éducation nationale dans ses relations avec les usagers et ses agents, de la maternelle à l’enseignement supérieur.

Recrutement d'agents contractuels pour assurer des remplacements et pourvoir des postes vacants dans l’ensemble des structures de l'académie : rectorat, DSDEN, centres médico-sociaux, collèges lycées.

Recrutement d'enseignants non titulaires et de conseillers principaux d’éducation (CPE) pour assurer des remplacements et des suppléances dans les établissements publics du second degré.

Le parcours individuel d'orientation et de découverte du monde économique et professionnel.

La DRAJES est en charge de l'habilitation des organismes de formation dans le champ de l'animation et du sport.

Organigramme détaillé de la direction des personnels enseignants (DPE).

Les compétences de la DRAJES portent sur l’animation et la coordination des politiques publiques du sport, de la jeunesse, de la vie associative, de l’engagement civique et de l’éducation populaire.