Académie, mode d'emploi

Vous êtes enseignant ou personnel d'éducation
Enseignants | Professeurs | Conseillers principaux d'éducation | Psychologues de l'Éducation nationale
Mise à jour : août 2023

Alternance, pré-professionnalisation, stage
Vous êtes personnel administratif, technique, social ou de santé

Vous êtes personnel de direction, d'inspection ou d'encadrement administratif
Personnel de direction, d'inspection ou d'encadrement administratif
Mise à jour : juillet 2023

Vous êtes accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH)
Les personnels accompagnants assurent des missions d'aide aux élèves en situation de handicap
Mise à jour : juillet 2023

Accompagnement des personnels

Mise à jour : mars 2023
Encadrer les opérations relatives à la promotion et la valorisation des parcours professionnels et aux mobilités.

Mise à jour : mai 2022
Reconnaissance, qualité de vie au travail, services numériques, gestion des talents et des mobilités, professionnalisation de l’accompagnement sont au cœur des conclusions du Grenelle de l’éducation.

Mise à jour : octobre 2023
Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.

Mise à jour : juillet 2022
Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

Mise à jour : juillet 2022
L'ENSAP offre aux agents titulaires et stagiaires, aux agents non-titulaires et aux agents de l'enseignement privé un espace de stockage unique et personnel.

Mise à jour : avril 2023
À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

Mise à jour : mars 2023
La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

Mise à jour : novembre 2022
L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Mise à jour : novembre 2023
Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Mise à jour : juillet 2022
Dans l'académie : 176 infirmier(ère)s dans les écoles et les EPLE, quatre conseillers techniques départementaux affectés au sein des DSDEN et une infirmière conseillère technique auprès de la rectrice.

Mise à jour : septembre 2023
Organigramme détaillé du service de santé au travail
Développement des compétences

Mise à jour : octobre 2023
La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels.

Mise à jour : juin 2023
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Mise à jour : décembre 2022
Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.

Mise à jour : septembre 2022
Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un
Qualité de vie au travail

Mise à jour : septembre 2023
Une démarche qui vise l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.

Mise à jour : septembre 2023
La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.

Mise à jour : octobre 2023
Le service social accompagne l’ensemble des personnels de l’académie en activité ou à la retraite.

Mise à jour : juin 2023
Préau propose à tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi

Mise à jour : juillet 2023
Le plan académique pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été voté à l’unanimité en comité technique académique le 17 mai 2022.
Un cadre de travail sécurisé
Mise à jour : octobre 2023
Personnalisation de l’accompagnement des agents et consolidation d’un carré régalien au rectorat de Besançon.

Mise à jour : octobre 2023
L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Mise à jour : novembre 2022
Vous êtes personnel ou candidat dans l’académie de Besançon ? Vous pensez être victime et/ou témoin de discrimination, de harcèlement moral et/ou sexuel, d’agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles, une plateforme d’écoute est à