Académie, mode d'emploi

Une académie durablement engagée

Mise à jour : juillet 2022
L'académie est le premier employeur de Franche-Comté : 23 500 enseignants et personnels accompagnent au quotidien la réussite et l’épanouissement des élèves.

Mise à jour : février 2023
Le contexte d’exercice du métier d’enseignant comme de l’ensemble des métiers de l’éducation est en pleine évolution. La loi de transformation de la fonction publique, tout en introduisant de nouveaux droits pour les agents, modifie les modalités du

Mise à jour : juillet 2022
De nombreuses opportunités sont offertes pour nous rejoindre dans les écoles, les collèges ou les lycées, au rectorat, dans les services départementaux de l’Éducation nationale, dans les CREPS, en milieu pénitentiaire.
Pour l’accompagnement des personnels

Mise à jour : juillet 2022
Personnels de l'académie de Besançon : retrouvez l’ensemble de vos démarches RH en un accès unique.

Mise à jour : juillet 2022
L'ENSAP offre aux agents titulaires et stagiaires, aux agents non-titulaires et aux agents de l'enseignement privé un espace de stockage unique et personnel.

Mise à jour : avril 2023
À compter du 1er janvier 2022, vous pouvez bénéficier d’un remboursement mensuel brut de 15 euros au titre de la protection sociale complémentaire de santé.

Mise à jour : mars 2023
La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

Mise à jour : novembre 2022
L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Mise à jour : décembre 2022
Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Mise à jour : juillet 2022
Dans l'académie : 176 infirmier(ère)s dans les écoles et les EPLE, quatre conseillers techniques départementaux affectés au sein des DSDEN et une infirmière conseillère technique auprès de la rectrice.
Pour le développement des compétences

Mise à jour : décembre 2022
La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation "Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante" pour tous les personnels.

Mise à jour : septembre 2022
La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Mise à jour : décembre 2022
Accompagner chaque agent dans son projet de mobilité professionnelle.

Mise à jour : septembre 2022
Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un
Pour la qualité de vie au travail

Mise à jour : juillet 2022
En 2021-2022, l’académie de Besançon se dote d’un plan pour la qualité de vie au travail décliné selon quatre axes et deux thématiques transversales.

Mise à jour : janvier 2023
La politique d'action sociale répond à des objectifs nationaux mais aussi au contexte particulier de chaque académie. Elle s'inscrit dans le cadre de la politique de l'employeur éducation nationale.

Mise à jour : janvier 2022
Le service social accompagne l’ensemble des personnels de l’académie en activité ou à la retraite.

Mise à jour : juillet 2022
Préau propose à tous les personnels du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, actifs et retraités, des offres à tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques ainsi

Mise à jour : décembre 2022
Le plan académique pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été voté à l’unanimité en comité technique académique le 17 mai 2022.
Pour un cadre de travail sécurisé

Mise à jour : décembre 2021
Personnalisation de l’accompagnement des agents et consolidation d’un carré régalien au rectorat de Besançon.

Mise à jour : mars 2023
L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Mise à jour : novembre 2022
Vous êtes personnel ou candidat dans l’académie de Besançon ? Vous pensez être victime et/ou témoin de discrimination, de harcèlement moral et/ou sexuel, d’agissements sexistes, de violences sexistes et/ou sexuelles, une plateforme d’écoute est à
Les essentiels

Nous contacter
Académie de Besançon
Rectorat de Besançon
10, rue de la Convention
25000 Besançon
Tél. : 03 81 65 47 00
Directions des services départementaux de l'éducation nationale
DSDEN du Doubs
26 avenue de l’Observatoire
25030 Besançon Cedex
Tél: 03 81 65 48 50
Tél: 03 81 65 48 50Email: ce.dsden25@ac-besancon.fr
Site: /dsden25
- lundi, mardi et jeudi
8 h - 12 h / 13 h - 17 h 30 - mercredi et vendredi
8 h - 12 h / 13 h - 17 h
DSDEN du Jura
335 rue Charles Ragmey | BP 602
39021 Lons-le-Saunier Cedex
Tél: 03 84 87 27 27
Tél: 03 84 87 27 27Email: ce.dsden39@ac-besancon.fr
Site: /dsden39
- du lundi au vendredi
8 h 30 - 12 h / 13 h 30 - 16 h 30
DSDEN de la Haute-Saône
5 place Beauchamp | BP 419
70013 Vesoul Cedex
Tél: 03 84 78 63 00
Tél: 03 84 78 63 00Email: ce.dsden70@ac-besancon.fr
Site: /dsden70
- du lundi au vendredi
8 h - 11 h 45 / 13 h 45 - 16 h 30
DSDEN du Territoire de Belfort
4, place de la Révolution française
Cs 60129 | 90003 Belfort
Tél: 03 84 46 66 00
Tél: 03 84 46 66 00Email: ce.dsden90@ac-besancon.fr
Site: /dsden90
- du lundi au vendredi
8 h 30 - 12 h / 13 h 30 - 17 h