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Recrutement d'agents contractuels pour assurer des remplacements et pourvoir des postes vacants dans l’ensemble des structures de l'académie : rectorat, DSDEN, centres médico-sociaux, collèges lycées.

Recrutement d'enseignants non titulaires et de conseillers principaux d’éducation (CPE) pour assurer des remplacements et des suppléances dans les établissements publics du second degré.

Le contexte d’exercice du métier d’enseignant comme de l’ensemble des métiers de l’éducation est en pleine évolution. La loi de transformation de la fonction publique, tout en introduisant de nouveaux droits pour les agents, modifie les modalités du dialogue social.

De nombreuses opportunités sont offertes pour nous rejoindre dans les écoles, les collèges ou les lycées, au rectorat, dans les services départementaux de l’Éducation nationale, dans les CREPS, en milieu pénitentiaire.

L'académie est le premier employeur de Franche-Comté : 23 500 enseignants et personnels accompagnent au quotidien la réussite et l’épanouissement des élèves.

Découvrez les métiers de l'enseignement, de l'encadrement mais aussi les nombreux métiers administratifs et techniques proposés dans l'académie.

Les CFC conçoivent, élaborent, organisent, animent et assurent la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.

Les bonnes pratiques du recrutement au sein d’une académie

Deux voies d’accès sont possibles : le recrutement par la voie contractuelle BOE et le recrutement par concours.

L’académie de Besançon recrute des assistants d’éducation.

Le recrutement et l’affectation au sein des pôles inclusifs d’accompagnement localisés (PIAL) relève des services départementaux de l’école inclusive implantés au sein des DSDEN.