Conseillers en formation continue (CFC)

CFC

Les CFC conçoivent, élaborent, organisent, animent et assurent la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.

Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (CFC) est un agent de développement au service de la politique académique de la formation continue. Il est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Il assure un rôle d’interface permanent entre les différents acteurs concernés au sein du système éducatif et les partenaires externes.

Missions des CFC

La mission des conseillers en formation continue se répartit en une approche du territoire, une approche sectorielle et une mission transversale au service du GRETA. Elle s'articule autour de quatre grands pôles d'activités : l’ingénierie de formation et pédagogique, la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne, la conduite d’actions et de dispositifs.

Dans le cadre de ses missions, le CFC est amené à :

  • analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte,
  • concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés,
  • répondre aux appels d'offre,
  • développer les relations extérieures et les partenariats,
  • négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
  • développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques,
  • assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs.

    Le conseiller en formation continue est amené à exercer sa mission sur l’ensemble du territoire de l’académie.

    Les conseillers en formation continue (CFC) sont au nombre de 32 dans l’académie de Besançon. Un recrutement est effectué chaque année, à partir d’une liste d’aptitude.

    Recrutement | 2022

    Public concerné

    • les fonctionnaires et contractuels de catégorie A de la fonction publique,
    • les personnes titulaires d’un diplôme ou d’un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau bac+3 minimum, justifiant d’une expérience professionnelle en rapport avec le poste visé et/ou de compétences transférables à la fonction de CFC.

    Profil recherché

    • Niveau bac + 3 minimum
    • Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale – expérience souhaitée
    • Compétences en ingénierie et en conduite de projet dans les domaines de l’enseignement et de la formation
    • Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
    • Disponibilité et mobilité nécessaires

    Compétences requises

    • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
    • Savoir négocier et argumenter
    • Capacité d’organisation, méthode
    • Sens des relations
    • Capacité d’animation et de travail en équipe
    • Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques

    Réunion d’information

    Mercredi 16 mars 2022 | De 14 h 30 à 17 h en visioconférence

    Les personnes intéressées doivent s'inscrire à la DRAFPIC avant le 14 mars 2022 :
    - soit par courriel
    - soit par téléphone au 03 45 62 76 00
    Un lien de connexion vous sera envoyé à l'issue de l'inscription.

    Calendrier 2022

    • Lundi 11 avril : date limite d’envoi des candidatures | Les dossiers transmis après cette date, le cachet de la poste faisant foi, seront déclarés irrecevables
    • À partir du mercredi 4 mai : envoi des convocations pour l’entretien
    • Jeudi 2 et vendredi 3 juin pour Besançon | Jeudi 19 et vendredi 20 mai pour Dijon: entretien avec les membres de la commission académique de recrutement
    • Mercredi 15 juin pour Besançon | Vendredi 24 juin pour Dijon : réunion de la commission académique consultative compétente à l’égard des CFC
    • À partir du 17 juin pour Besançon | À partir du 25 juin pour Dijon : envoi des réponses aux candidats suite à l’approbation de la liste d’aptitude

    Dossier de candidature

    Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre l’ensemble des documents suivants :

    • la fiche de renseignements (annexe 1) dûment complétée | en double exemplaire
    • la copie du diplôme/titre le plus élevé | en double exemplaire
    • une lettre de motivation | en double exemplaire
    • un curriculum vitae | en double exemplaire
    • une note (trois pages maximum) relatant deux situations professionnelles pour lesquelles vous avez mobilisé les compétences listées dans le référentiel de CFC. Vous vous attacherez ainsi à démontrer votre compréhension du métier de CFC au regard de vos compétences déjà mobilisées dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, développement commercial, conseil à l’interne, suivi de dispositifs | en double exemplaire
    • une enveloppe timbrée à l'adresse du candidat

    Les dossiers de candidature complets devront être renvoyés au plus tard le 11 avril 2022, le cachet de la Poste faisant foi, à l'adresse suivante :

    Rectorat de l'académie de Dijon
    DRAFPIC - Formation continue "Recrutement de CFC",
    (l’enveloppe portera la mention "Ne pas ouvrir")
    2G rue du général Delaborde
    BP 81921
    21019 Dijon Cedex

    Mise à jour : mars 2022