Conseillers en formation continue (CFC)
Les CFC conçoivent, élaborent, organisent, animent et assurent la promotion de l'offre de formation continue de l'Éducation nationale.
Nommé par le recteur, placé sous l’autorité hiérarchique du délégué de région académique à la formation professionnelle initiale et continue, le conseiller en formation continue (CFC) est un agent de développement au service de la politique académique de la formation continue. Il est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l'Éducation nationale. Il assure un rôle d’interface permanent entre les différents acteurs concernés au sein du système éducatif et les partenaires externes.
Pour aller plus loin
Décret n° 90-165 du 20 février 1990 | Régime indemnitaire
Décret n° 90-426 du 22 mai 1990 | Dispositions applicables
Arrêté du 14 juin 1990 | Commissions académiques
Note de service n° 90-129 du 14 juin 1990 | Exercice des fonctions
Décret n°93-412 du 19 mars 1993 | Contractuel catégorie A
Missions des CFC
La mission des conseillers en formation continue se répartit en une approche du territoire, une approche sectorielle et une mission transversale au service du Greta. Elle s'articule autour de quatre grands pôles d'activités : l’ingénierie de formation et pédagogique, la mercatique avec le développement de l’action commerciale et les relations extérieures, le conseil à l’interne, la conduite d’actions et de dispositifs.
Dans le cadre de ses missions, le CFC est amené à :
- analyser l’environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d’adulte,
- concevoir des dispositifs de formation ou des modes d’organisation adaptés aux besoins analysés,
- répondre aux appels d'offre,
- développer les relations extérieures et les partenariats,
- négocier des projets avec les partenaires publics et privés,
- développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques,
- assurer l’animation à l’interne dans le cadre de la mise en œuvre d’actions et de dispositifs.
Le conseiller en formation continue est amené à exercer sa mission sur l’ensemble du territoire de l’académie.
Recrutement | 2023
Public concerné
- les fonctionnaires et contractuels de catégorie A de la fonction publique,
- les personnes titulaires d’un diplôme ou d’un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles de niveau bac+3 minimum, justifiant d’une expérience professionnelle en rapport avec le poste visé et/ou de compétences transférables à la fonction de CFC.
Profil recherché
- Niveau bac + 3 minimum
- Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale – expérience souhaitée
- Compétences en ingénierie et en conduite de projet dans les domaines de l’enseignement et de la formation
- Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
- Disponibilité et mobilité nécessaires
Compétences requises
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Savoir négocier et argumenter
- Capacité d’organisation, méthode
- Sens des relations
- Capacité d’animation et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques
Réunion d’information
Mercredi 29 mars 2023 | De 14 h 30 à 17 h en visioconférence
Les personnes intéressées doivent s'inscrire à la DRAFPIC avant le 27 mars 2023 :
- soit par courriel
- soit par téléphone au 03 45 62 76 00
Un lien de connexion vous sera envoyé à l'issue de l'inscription.
Calendrier 2023
- Mardi 11 avril : date limite d’envoi des candidatures | Les dossiers transmis après cette date, le cachet de la poste faisant foi, seront déclarés irrecevables
- À partir du mardi 25 avril : envoi des convocations pour l’entretien
- Jeudi 11 et vendredi 12 mai pour Besançon | Lundi 15 et mardi 16 mai pour Dijon: entretien avec les membres de la commission académique de recrutement
- Mercredi 7 juin pour Besançon | Jeudi 8 juin pour Dijon : réunion de la commission académique consultative compétente à l’égard des CFC
- À partir du 8 juin pour Besançon | À partir du 9 juin pour Dijon : envoi des réponses aux candidats suite à l’approbation de la liste d’aptitude
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre l’ensemble des documents suivants :
- la fiche de renseignements (annexe 2) dûment complétée
- la copie du diplôme/titre le plus élevé
- une lettre de motivation
- un curriculum vitae
- une note (trois pages maximum) relatant deux situations professionnelles pour lesquelles vous avez mobilisé les compétences listées dans le référentiel de CFC. Vous vous attacherez ainsi à démontrer votre compréhension du métier de CFC au regard de vos compétences déjà mobilisées dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, développement commercial, conseil à l’interne, suivi de dispositifs
- Les dossiers de candidature complets devront être renvoyés au plus tard le 11 avril 2023, par courriel (en un seul document au format .PDF) ou par voie postale, le cachet de la poste faisant foi.
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas étudié.
Adresse postale
Rectorat de l'académie de Dijon
DRAFPIC - Formation continue "Recrutement de CFC",
(l’enveloppe portera la mention "Ne pas ouvrir")
2G rue du général Delaborde
BP 81921
21019 Dijon Cedex
Contacts
DRAFPIC | Formation continue "Recrutement de CFC"
2G rue du général Delaborde | BP 81921 | 21019 DIJON Cedex
Estelle Parmentier-Martin, directrice de la formation continue | Site de Besançon | Tél. : 03 81 65 74 65 | Courriel
Secrétariat DRAFPIC | Tél. : 03 45 62 76 00 | Courriel
Mise à jour : juillet 2023
