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Organigramme détaillé établissements et vie scolaire.

La région académique compte plus de 82 000 étudiants, 250 chercheurs et 6 000 personnels répartis sur l'ensemble de son territoire.

Sécurisation des espaces scolaires, formation des adultes et des élèves et accompagnement.

Les éléments de la déclaration d’ouverture d’un établissement d’enseignement supérieur privé libre sont consultables durant les dix jours francs qui doivent s’écouler avant l’ouverture de l’établissement.

Entrée en seconde générale et technologique, professionnelle et première année de CAP.

Entrée en première.

Toutes les informations pratiques : organisation, circonscriptions, annuaires et organigrammes.

Mouvement intra-académique des personnels enseignants du second degré | 2023

Procédures d'affectation | Candidatures Pré-PAM | Retour en formation initiale sous statut scolaire | Candidats hors académie | Phases de post-affectation de juillet et de septembre | Communication des documents administratifs | Voies de recours

Inscription à l'école | Affectation en collège, lycée et lycée professionnel | Classes à horaires aménagés (CHA) | Instruction en famille | Orientation.

L'académie prend les mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé et pour l’amélioration des conditions de travail de ses personnels.

Un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2) dans certaines disciplines : une entrée progressive dans le métier de professeur, grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés.

Un outil au service du parcours des élèves permettant aux lycées de l’académie et aux établissements de l’enseignement supérieur de construire des moments d’échanges et de partage.

Permettre une scolarisation en milieu ordinaire en prenant en compte les besoins spécifiques de ces élèves, par la mise en place de dispositifs d’accompagnement favorisant l’apprentissage du français, langue de scolarisation, et la continuité pédagogique.

Les campagnes nationales de sensibilisation sur le harcèlement scolaire permettent de communiquer en direction des familles et des équipes éducatives.

Dans le cadre des travaux du Conseil national de la refondation, il est désormais indispensable de faire émerger, au niveau local, des initiatives de nature à améliorer la réussite et le bien-être des élèves, et à réduire les inégalités scolaire.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

L'apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un organisme de formation. Découvrez également le dispositif spécifique "2+1" de l'académie de Besançon.

Le climat scolaire concerne toute la communauté éducative : élèves, personnels, parents. C’est la construction collective du bien vivre et du bien être pour les élèves et le personnel de l’école.

Le dispositif des Cordées de la réussite propose un accompagnement des élèves dans leur parcours d'orientation.