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Cumul d’activités, changement de résidence, déplacements et vacations, demandes spécifiques relatives à la rémunération, forfait mobilités durables (FMD).

Organigramme détaillé du service de suivi et d’accompagnement RH (SSARH) et du pôle retraites.

Vous êtes accompagnant d'élèves en situation de handicap (AESH) au sein de l’académie : retrouvez toutes les informations utiles concernant votre service gestionnaire, votre statut, vos missions, vos interlocuteurs au quotidien.

Personnels enseignants des établissements d'enseignement privés sous contrat.

L'académie mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap, afin de les accompagner tout au long de leur carrière.

Pour chaque agent la formation représente un droit. Elle lui permet de développer ses compétences dans l’exercice de son métier et des missions qui lui sont confiées, pour s’adapter aux évolutions des métiers, ou encore, pour mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle.

La GRH de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels de l’académie.

La volonté de faire avancer sensiblement et rapidement la cause de l’égalité entre les femmes et les hommes se traduit par la présentation d’un plan décrivant des actions concrètes, précises et programmées dans le temps. Ces actions sont construites pour répondre au contexte local.

Permettre aux personnels enseignants et d'éducation du second degré, les psychologues de l’éducation du second degré relevant de l’enseignement public et privé sous contrat d’exercer à temps partiel.

Bienvenue dans l'académie de Besançon ! L’académie de Besançon est l’une des 30 académies françaises. Elle constitue, avec l’académie de Dijon, la région académique Bourgogne Franche-Comté.