Newsletter RH

Retrouvez tous les numéros de la "Lettre RH" de l'académie.

Juin 2022

Lettre RH | N°4

Mars 2022

Lettre RH | N°3

Décembre 2021.

Lettre RH | N°2

Octobre 2021.

Académie de
                    Besançon
L'actualité RH de l'académie de Besançon
 
La lettre RH - L'actualité
                  RH de l'académie de Besançon
 
N°2 /// Octobre 2021
 
/// L’ÉDITO
 
Chers collègues,

Le mois de septembre est de retour et avec lui la rentrée des petits et des grands.
Je suis heureuse de vous souhaiter une belle rentrée après ces vacances estivales qui auront été pour tous, je l'espère, un temps de repos, d'échanges en famille et entre amis et d'évasion, peut-être, vers d'autres horizons.

Comme nous vous l'avions annoncé dans la feuille de route RH académique du mois de mai, nous souhaitons instaurer des rendez-vous RH réguliers avec chacun et chacune d'entre vous afin que vous puissiez suivre l'actualité de l'académie et de votre réseau d'éducation. C'est pourquoi, l'équipe des conseillers RH de proximité s'est mobilisée pour vous offrir cette seconde newsletter RH. Vous y trouverez des informations pour nourrir votre réflexion sur votre parcours professionnel, des dates utiles et le témoignage d'une professeure des écoles qui bénéficie du dispositif Poste Adapté.

N'hésitez pas à faire part de vos suggestions à votre conseiller RH de proximité si vous souhaitez voir figurer d'autres rubriques dans notre lettre RH.

Je vous souhaite une agréable lecture !
 
Emmanuelle THOMAS
Secrétaire Générale adjointe
et directrice des ressources humaine de l’académie
 
 
L'info dans
                  l'académie

/// CFP / CPF : 2 dispositifs formation à distinguer
 
Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) des agents ayant au moins trois ans d’ancienneté, doit permettre d'exercer leurs fonctions dans les meilleures conditions d’efficacité (par exemple : se préparer à tout type de concours ou examen).

Lors du choix d'un congé de formation professionnelle, l'agent est indemnisé douze mois maximum et s'engage à suivre des formations qui ne sont pas proposées par l'administration.
Suite au congé de formation, l’agent reste au service de l’état pour une durée triple de la durée du congé pendant laquelle une indemnité a été perçue.

Le Compte Personnel de Formation CPF permet de disposer d’un temps de formation et/ou d’un soutien financier permettant d’accéder à de nouvelles missions et d’envisager une mobilité professionnelle et/ou géographique, y compris dans le cadre d’une reconversion dans ou hors l’Education Nationale.
   

/// Ensemble faisons progresser la société inclusive
 
Chacun de nous peut rencontrer des difficultés de santé au travail et/ou se retrouver en situation de handicap. La loi prévoit un accompagnement personnalisé de chaque agent qui le souhaite.

La correspondante handicap académique ainsi que les référents handicap en département sont à votre disposition pour échanger avec vous en toute confidentialité et vous informer des possibilités qui vous sont offertes pour être reconnu et accompagné.

En effet, se faire reconnaître en qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une démarche personnelle et volontaire qui vous ouvrira des droits définis par la loi et pour laquelle nous mettons notre écoute, notre bienveillance et nos connaissances à votre disponibilité.

De nombreuses informations sont disponibles :
N’hésitez pas à nous contacter pour des entretiens individualisés.
 

/// Récit de parcours

Véronique, 44 ans : « Quand j’ai su que j’allais bénéficier du dispositif de poste adapté, j’ai été heureuse et inquiète aussi »

Véronique est professeur des écoles dans le Jura. Après un congé maladie de longue durée, la réflexion de construction d’un projet de reconversion professionnelle s’impose.
 
 

/// Appel à candidature sur poste de faisant-fonction de personnel de direction
 
Pour l’année scolaire 2021/2022, l’académie de Besançon souhaite réactualiser et enrichir de nouvelles candidatures, son vivier de personnels susceptibles de faire fonction de personnels de direction.

Peuvent candidater les personnels de l’éducation nationale qui sont susceptibles d’accéder à terme au corps des personnels de direction par la voie du concours, du détachement ou de la liste d’aptitude :
•    les professeurs agrégé, certifiés, PLP du second degré ainsi que des professeurs des écoles,
•    les CPE et PSY-EN,
•    les membres des corps d’inspection,
•    les personnels administratifs de catégorie A.

Si vous souhaitez candidater au vivier des faisant-fonction personnels de direction, vous pouvez, dès maintenant, contacter par téléphone ou mail votre CRH de proximité pour le rencontrer afin d’évoquer votre projet et connaître les formalités et les interlocuteurs de ce dispositif.

Gestion des ressources humaines (GRH) de proximité - Rectorat de l'académie de Besançon - DRH
 

/// Infos concours
 
Personnels de Direction session 2022
Les inscriptions se dérouleront à l'automne 2021.
Les concours de recrutement de personnels de direction | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports

Inspecteurs (IA-IPR et IEN) session 2022
Les inscriptions se dérouleront à l'automne 2021.
IA-IPR : Les concours de recrutement de personnels d’inspection de l’Education Nationale | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports

IEN : Les concours de recrutement de personnels d’inspection de l’Education Nationale | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports

Certificat d’aptitude aux fonctions de formateur académique session 2022
Les inscriptions se déroulent du 9 septembre au 7 octobre 2021.
Informations
Inscription

Bibliothécaire – Ministère de l'Enseignement supérieur et de la recherche
Les inscriptions aux concours de bibliothécaire de la session 2022 seront enregistrées du 12 octobre au 10 novembre 2021 (dates prévisionnelles).
S'inscrire aux concours de bibliothécaire - Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Conseiller technique de service social
Au titre de l'année 2022 est ouvert un concours interne de recrutement de conseillers techniques de service social des administrations de l'Etat pour les services et établissements publics relevant des ministres chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Ce concours est ouvert dans la spécialité « Social ». Les inscriptions seront du 12 octobre 2021, à partir de 12 heures, au 10 novembre 2021.
Système d'information et d'aide aux concours administratifs SIAC3

IMPORTANT : un décret n° 2021-334 du 26 mars 2021 est venu supprimer le nombre restreint de candidatures à certains emplois de la fonction publique. Pour certains concours et examens, il sera désormais possible de s'y présenter autant de fois que souhaité. La réforme concerne les trois versants de la fonction publique.

Retrouvez tout le détail des concours de la Fonction Publique d’Etat concerné par ce décret
 
 
/// Développer ses compétences grâce aux certifications professionnelles

Pour valider des compétences particulières qui ne relèvent pas du champ de leur concours, les enseignants des premier et second degrés peuvent passer un examen visant à l'attribution d'une certification (CAFFA, CAPPEI, MLDS, CAFIPEMF, Arts, DNL, etc.).
Retrouvez l’ensemble des informations relatives aux certifications professionnelles et à l’ouverture des registres d’inscriptions des examens sur la page :
Certifications professionnelles - Rectorat de l'académie de Besançon
 


/// Mobilité européenne et internationale : échanges et actions de formation à l’étranger pour les enseignants
 
Un BO (https://www.education.gouv.fr/bo/21/Hebdo29/MENC2116813N.htm) note de service du 06/07/2021 décrit les programmes et actions d'échanges et de formation à l'étranger pour les enseignants des premier et second degrés de l'enseignement public et privé, hors programme Erasmus+, organisés au niveau national pour l'année scolaire 2022-2023.

Elle informe les enseignants des différents calendriers concernant les 6 programmes de mobilités proposés par la Délégation aux relations européennes, internationales et à la coopération (Dreic) en lien avec l'Inspection générale de l'éducation nationale, du sport et de la recherche (IGÉSR), la direction générale de l'enseignement scolaire (Dgesco), l'Office franco-allemand pour la Jeunesse (Ofaj), l'Office franco-allemand d'échanges universitaires (DAAD) et France Éducation international (FÉi).
 
 
RH en réseau
/// Des formations pour accompagner les projets de mobilité professionnelle
 
Les CRHP propose au PAF 2021-2022 une offre de formation exhaustive à l’attention des agents des premier et second degrés, toutes fonctions confondues, qui souhaitent se lancer dans un projet d’évolution professionnelle :

•    5 ateliers, pour certains aux modules hybrides, permettront à chacun de travailler autour des outils de la mobilité :
  • 3 ateliers au choix : CV, lettre de motivation et entretien de recrutement.
  • 1 atelier consacré à la familiarisation avec l’outil informatique pour celle ou celui qui a envie de se booster sur le numérique
  • 1 dernier atelier consacré au projet de transition professionnelle. Il visera à s’interroger sur le processus de changement et impliquera un travail de fond à la fois sur le chemin parcouru et la projection professionnelle envisagée (bilan de parcours, réflexion sur les compétences…).
•    Des webinaires compléteront les ateliers en abordant des thèmes suivants : les dispositifs de mobilité, les concours et voies hors concours, la formation, le réseau professionnel…
•    Des rencontres mobilité inter réseaux seront organisées pour donner une première information sur les dispositifs de mobilité et faire partager des expériences autour de projets d’évolution professionnelle.

3 campagnes d’inscription pour le second degré :
du 23/08 au 19/09 inclus
du 16/10 au 14/11 inclus
et du 05/02 au 06/03 inclus 

Pour le 1er degré les campagnes d’inscription sont communiquées par la DSDEN de votre département.

 

/// Présentation et échanges autour de la mobilité professionnelle

Une réunion d’information sur les dispositifs de mobilité professionnelle, à destination de tous les personnels Education nationale des 1er et 2nd degrés des réseaux d’éducation bisontins (Louis Pergaud, Jules Haag Ledoux et Victor Hugo) est organisée :

Mardi 12 octobre 2021 de 18h30 à 19h30
au lycée Jules Haag – 1 rue Labbé – Besançon
Animée par Anne CORNELOUP et Bruno SAÏSSET, conseillers RH de proximité.

La présentation sera suivie d’un temps d’échange avec les participants pour répondre aux questions.
 

/// Des rendez-vous au plus près de votre lieu d’affectation

L’équipe des conseillers ressources humaines de proximité vous rencontre dans votre réseau d’éducation, proche de votre lieu de travail ou de votre lieu de résidence. Après l’enregistrement de votre demande d’accompagnement sur la plateforme ProxiRH, vous avez la possibilité de choisir le lieu de l’entretien selon la répartition suivante :

Réseau Pergaud
Lycée Louis Pergaud, Besançon
Réseau Ledoux Jules Haag
Lycée Jules Haag, site Marceau, Besançon
Réseau Victor Hugo
Lycée Louis Pergaud, Besançon
Lycée Jules Haag, site Marceau, Besançon
Réseau Lure-Luxeuil
Lycée Colomb, Lure
Réseau Vesoul
Lycée Les Haberges, Vesoul
Réseau Aire Urbaine Nord
Lycée Courbet, Belfort
Réseau Aire Urbaine Centre
Lycée Condorcet, Belfort
Réseau Aire Urbaine Sud
Lycée Armand Peugeot, Valentigney
Réseau Gray
Lycée Cournot, Gray
Réseau Jura Nord
Lycée Duhamel, Dole
Réseau Haut Jura
Lycée Paul Emile Victor, Champagnole
Réseau Revermont
Lycée Jean Michel, Lons-le-Saunier
Réseau Haut-Doubs
Lycée Edgar Faure, Morteau
Circonscription école Vauthier, Pontarlier

 

/// Nous restons à votre écoute !

Contactez le conseiller RH de votre réseau via la plateforme ProxiRH dans PraticPlus
 
ProxiRH
 
Retrouvez toutes vos informations RH sur

www.ac-besancon.fr

Lettre RH | N°1

Juin 2021.

 
L'actualité RH de l'académie de Besançon
 
 
 
N°1 /// Juin 2021
 
/// L’ÉDITO
 
Afin de communiquer directement avec vous, les CRH de proximité de notre académie vous adresseront une newsletter trimestrielle, « La lettre RH », qui recensera les informations académiques dont vous avez besoin ainsi que l’actualité de votre réseau d’éducation.
 
La Lettre RH mettra régulièrement en lumière des portraits métiers, des témoignages de reconversion et des projets issus de votre réseau d’éducation. Nous aurons besoin de vous et de votre contribution.
 
Nous vous souhaitons une agréable lecture et de belles découvertes au fil des mois !
 
Emmantelle THOMAS
Secrétaire Générale adjointe
et directrice des ressources humaine de l’académie
 
 

/// Changeons notre regard sur le handicap
 
 
 
Le handicap, on est tous concernés ! Prenez quelques minutes pour répondre au quiz et mesurez votre niveau de sensibilisation vis à vis du handicap.
 
 
 
Emploi et handicap : mieux accompagner la personne en situation de handicap, voir les ressources du ministère ICI.
   

/// Des Espaces d’Accueil et d’Écoute au service des personnels dans la confidentialité
 
Vous pouvez rencontrer une difficulté professionnelle ou personnelle et avoir besoin d’une écoute attentive, dans le respect de l’anonymat et de la confidentialité.
  • Savez-vous qu’un pôle santé social au sein du Rectorat peut être sollicité dont la psychologue du travail ?
  • Savez-vous que le partenariat avec la MGEN permet également de bénéficier d’un service gratuit au 0 805 500 005 de 8h30 à 18h30 ? Cet espace est ouvert à tous les personnels titulaires ou non, mutualistes ou non. Les réseaux PAS (Prévention, Aide et Suivi) et plus particulièrement les Espaces d’accueil et d’écoute (EAE) permettent d’accompagner des personnels afin d’assurer un soutien adapté au contexte professionnel et/ou personnel de la personne (entretien en face à face avec un psychologue dans un Espace d'accueil et d'écoute et/ou par téléphone).


/// Téléconsultation médicale gratuite pour les personnels de l'académie
 
Le groupe MGEN et l’académie de Besançon ont conclu un partenariat pour améliorer l’accompagnement médical des personnels grâce à un dispositif de téléconsultation médicale.
 
Le dispositif mis en place bénéficie à l’ensemble des personnels de l’académie, titulaires et contractuels, en activité ou mis en disponibilité d’office pour raisons de santé, affiliés ou non et adhérents ou non à la MGEN, quel que soit leur statut.

Dans le cadre de la convention de partenariat sur la santé des personnels, le ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec la MGEN, donne accès gratuitement à un service de téléconsultation médicale qui vise à permettre le recours à un avis médical ponctuel. L’accès à cette consultation permet d’être mis en relation avec des spécialités.
 
 
 
 

/// Nouveau : plus de temps pour s'inscrire au PAF 2021-2022, sans limite de vœux
 
Contrairement aux années précédentes, le calendrier d'inscription individuelle sera ouvert 3 fois durant l'année scolaire aux dates suivantes :
  • 1ère période : du 23 août au 19 septembre 2021
  • 2ème période : du 16 octobre au 14 novembre 2021
  • 3ème période : du 05 février au 06 mars 2022
Afin de permettre à chacun de s’inscrire à plusieurs formations de son choix il n’y aura pas de limite du nombre de vœux.

La publication du PAF en ligne et la version papier sont prévues au plus tard le 30 août 2021.
 

/// Nous recherchons des tuteurs « accompagnement professionnel »
 
Vous êtes enseignants du second degré, volontaire et aguerri : êtes-vous prêt à apporter votre aide à des pairs qui ont besoin d’être accompagnés momentanément ?
 
Le tutorat consiste à observer des séances de votre collègue et à lui ouvrir la porte de vos cours afin de pouvoir lui apporter vos conseils avisés et l’accompagner au mieux dans la réflexivité de sa pratique et le développement ou le renforcement de ses compétences transverses.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en remplissant le formulaire accessible depuis le bouton ci-dessous afin que nous puissions étudier votre candidature en lien avec votre corps d’inspection.

Si vous êtes retenu, vous serez convié à une réunion de rentrée afin de vous présenter l’équipe des formateurs PARADE qui vous fera bénéficier de son expérience et qui vous expliquera les modalités d’intervention.

Nous avons besoin de tuteurs dans tous les réseaux d’éducation et vos collègues ont besoin de votre expérience !
 
 
 
 
 
/// Le pilotage de l’académie par réseau d’éducation
 
Les réseaux d’éducation dans l’académie de Besançon sont nés de la volonté d’apporter aux équipes pédagogiques et éducatives un cadre de travail coopératif de proximité, mieux adapté à la construction de parcours de réussite de chaque élève de la maternelle à la terminale. Cette proximité suppose une coopération organisée et centrée sur la pédagogie au plus près des besoins.

En tant qu’agent de l’Éducation Nationale et de l’académie de Besançon, et en fonction de votre affectation, vous appartenez à l’un de ces réseaux. Rendez-vous sur le site internet académique pour identifier le vôtre !
   

/// Conseillers RH de proximité : qui sont-ils et où les trouver ?
 
Pour répondre à l’objectif d’un accompagnement personnalisé du parcours professionnel des agents, l’académie de Besançon a fait le choix de la constitution d’une équipe de 8 conseillers Ressources Humaines de proximité. Rattachés hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, la coordination est confiée à Sandrine Relange, également coordinatrice de l’accompagnement professionnel au sein de la Direction des ressources humaines du rectorat.
 
Les conseillers sont tous des cadres d’origine professionnelle variée : fonction publique territoriale, ministères de la culture et de la justice, enseignant, personnel de direction, université, service formation.
 
La complémentarité de leurs champs de connaissances et de compétences est un atout majeur dans la réussite de leurs missions.
 
Ils sont chacun affectés en lycée sur leur réseau et assurent un accueil personnalisé et confidentiel soit en présentiel, soit en distanciel (téléphone ou visioconférence).
   

/// L’académie recrute un conseiller RH de proximité

Affectation sur les réseaux Aire urbaine Nord et Aire urbaine Sud
   
/// Nous restons à votre écoute !

Contactez le conseiller RH de votre réseau via la plateforme ProxiRH dans PraticPlus
 
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