La liste d’aptitude doit permettre de promouvoir les personnels de catégorie C qui sont les plus aptes à exercer des fonctions de catégorie B.
Elle constitue un moyen de pourvoir les postes de SAENES restés vacants après les opérations de mutation. C’est une modalité particulière de recrutement, où l’agent qui se porte candidat doit prendre l’engagement d’occuper le poste vacant qui lui sera proposé.
Circulaire rectorale concernant la liste d’aptitude SAENES
Les dossiers sont à adresser par la voie hiérarchique au rectorat, DPAE pour le 15 avril 2019 :
Annexe 1 : acte de candidature et un état des formations suivies et des participations aux concours
Annexe 2 : parcours professionnel, rapport d’activité et motivation
Annexe 3 : rapport d’aptitude professionnelle
